Ekonomimiesten ja -naisten selittymätön palkkaero yksityisillä sektorilla on 12 prosenttia. Miksi perusteettomia palkkaeroja on ja mitä asialle voisi tehdä? UPM:n työsuhdejuristi Anna Polvenlahti keskusteli aiheesta Suomen Ekonomien Kosti Hyypän ja Riikka Mykkäsen kanssa Facebook Livessä 25.5.
“Me aina korostamme, että eroja saa olla ja pitää olla”, Kosti Hyyppä toteaa. Palkkaerot pitää kuitenkin pystyä perustelemaan – sukupuoli ei riitä perusteeksi.
Miten UPM on selvittänyt palkkaerojen syitä ja mitä löydöksille aiotaan tehdä? Entä miksi tasa-arvoasiantuntija Kosti on kyllästynyt palkkakartoituksiin? Katso kiinnostava ja ajankohtainen keskustelu alta.
Lue myös:
Miksi työnantajajärjestöt kiistävät perusteettomat palkkaerot? Suomen Ekonomit ihmettelee
Tiedätkö oikeasti, mistä sinulle maksetaan palkkaa? Näin voit vaikuttaa palkkasi suuruuteen