Läpinäkyvä palkkaus puuttuu monilta työpaikoilta – lakiuudistus tuo parannusta
Tuoreen palkkatutkimuksen mukaan vain joka toisen kauppatieteilijän palkka perustuu palkkausjärjestelmään, jossa arvioidaan tehtävien vaativuutta. Tulos paljastaa palkkojen läpinäkyvyyteen liittyvien ongelmien mittakaavan, sillä kauppatieteilijät työskentelevät laajasti eri toimialoilla. Asiantuntija uskoo lakiuudistuksen lisäävän palkkausjärjestelmiä ja palkkauksen läpinäkyvyyttä.