Bisneskirja-kilpailussa etsitään erityisen laadukasta kauppa- ja taloustieteellistä alaa käsittelevää tai soveltavaa teosta, joka puhuttelee ajankohtaisuudellaan ja käsittelytavallaan laajoja kohderyhmiä.
Kilpailun esiraati valitsi aiemmin syksyllä kilpailuun ilmoitetun yhteensä 39 teoksen joukosta viisi finalistikirjaa, jotka ovat:
- Monimuotoisuus työelämässä – 100 keinoa kasvattaa organisaation vetovoimaa
Miikka Huhta, Visa Myllyntaus - Inhimillinen tehokkuus – Jännitteet hyötykäyttöön
Outi Ikonen, Antti Aro, Annamari Heikkilä, Eveliina Holmgren, Petri Juujärvi, Merit Morikawa, Sami Råman, Jaakko Sahimaa - Monikielisen työyhteisön opas – Ratkaisuja sujuvaan vuorovaikutukseen
Inkeri Lehtimaja, Eveliina Korpela, Johanna Komppa, Lari Kotilainen, Salla Kurhila - Avoin strategia / Suljettu strategia – Miten strategiaa tulisi tehdä avoimuuden aikakaudella?
Mikko Leskelä, Jaakko Luomaranta - Viisas sijoittaja – Tunne itsesi ja osakemarkkinat
Esa Juntunen
Palkintoraati valitsee voittajan
Voittajan finalistien joukosta valitsee kilpailun kolmihenkinen palkintoraati, jonka edustajiksi on kutsuttu:
Mikko Nieminen
Mikko Nieminen (KTM) on PwC Suomen partneri ja entinen toimitusjohtaja, joka toimii nykyään PwC:n tilintarkastajana vastuullaan useita merkittäviä suomalaisia ja kansainvälisiä yhtiöitä. Mikolla on laaja kokemus liikkeenjohdosta. Hän on kiinnostunut johtamisesta ja siihen liittyvästä kirjallisuudesta, puutarhanhoidosta, liikunnasta ja lukemisesta.
Riikka Pakarinen
Riikka Pakarinen (KTM, YTM) on startupyhteisön toimitusjohtaja ja Suomen Urheiluliiton puheenjohtaja. Riikka on työskennellyt aiemmin muun muassa Euroopan parlamentin jäsenenä sekä pääministerin ja valtiovarainministerin EU-neuvonantajana.
Petri Kokko
Petri Kokko (KTM) vaikuttaa paitsi jäätanssiareenoilla, myös hallitusammattilaisena ja valmistelee tällä hetkellä INSEAD:ssa julkaisua, joka käsittelee hallitusten roolia yritysten tekoälyn kehittämisessä. Tätä ennen Petri on toiminut muun muassa Googlen Keski-Euroopan asiakasratkaisujen johtajana sekä toimintojen johtoryhmän jäsenenä, mutta myös useissa johtotehtävissä Saksassa, Ruotsissa ja Kaliforniassa.
Bisneskirjapalkinto julkistetaan ja voittaja palkitaan 20 000 euron palkintosummalla maaliskuussa 2025. Kilpailussa palkitaan lisäksi yleisön suosikki 5 000 eurolla.
Tutustu tarkemmin finalistikirjoihin ja esiraadin perusteluihin
Monimuotoisuus työelämässä – 100 keinoa kasvattaa organisaation vetovoimaa
Miikka Huhta, Visa Myllyntaus
Ihmiset kaipaavat monimuotoisempaa työelämää, mutta harva työnantaja tietää, miten sitä tulisi lisätä. Monimuotoisuus vähentää eriarvoisuutta työelämässä, houkuttelee työntekijöitä, parantaa työhyvinvointia, auttaa ymmärtämään asiakastarpeita, kiihdyttää innovointia ja hillitsee maineriskejä. Tämä kirja opastaa ymmärtämään monimuotoisuutta ja siihen liittyviä ilmiöitä sekä kehittämään omaa työyhteisöä sadan konkreettisen toimenpiteen avulla.
Esiraadin perustelut valinnalle: Tuhti ja selkeä tietopaketti, joka käsittelee kattavasti monimuotoisuuden teemoja ja tarjoaa konkreettisia ja helposti toteutettavia vinkkejä monimuotoisen työn edistämiseksi organisaatioissa. Lukijan ei tarvinnut ottaa roolia, vaan lukiessa oli tilaa omille ajatuksille ja niiden pohtimiselle. Teos esittelee hyvin yhteiskunnallisia muutoksia ja kokoaa ne tämän hetken organisaatioihin ja yksilöihin sopiviksi.
Inhimillinen tehokkuus – Jännitteet hyötykäyttöön
Outi Ikonen, Antti Aro, Annamari Heikkilä, Eveliina Holmgren, Petri Juujärvi, Merit Morikawa, Sami Råman, Jaakko Sahimaa
Organisaatiot ovat ihmisten muodostamia yhteisöjä, joten niihin on sisäänrakennettu jännitteitä. Inhimillisyyden ja tehokkuuden yhdistäminen vaatii näiden jännitteiden hyväksymistä. Kirja on ovi organisaatioiden jännitteiseen maailmaan. Tapausesimerkit auttavat ymmärtämään, miten ongelmia voi ratkaista samanaikaisesti sekä tehokkuuden että inhimillisyyden näkökulmasta. Jännitteet ovat energiaa, jota ilman maailma ei muutu paremmaksi paikaksi. Menestyvä organisaatio osaa valjastaa jännitteet hyötykäyttöön.
Esiraadin perustelut valinnalle: Käytännönläheinen ja asiantunteva teos siitä, miten kehittää ja muuttaa organisaatiota inhimillisempään suuntaan ja nostaa ihmiset tekemisen keskiöön. Konkreettisia esimerkkejä ja valmiita toimintamalleja sisältävä teos toimii hyvänä oppaana johtajille ja esihenkilöille sovellettavaksi omassa työyhteisössä.
Monikielisen työyhteisön opas – Ratkaisuja sujuvaan vuorovaikutukseen
Inkeri Lehtimaja, Eveliina Korpela, Johanna Komppa, Lari Kotilainen, Salla Kurhila
Suomalaisilla työpaikoilla on yhä enemmän erilaisista kielellisistä taustoista tulevia työntekijöitä. Monikielisen työyhteisön opas tarjoaa suomalaisille työyhteisöille konkreettista apua monikielisten työtilanteiden sujumiseen ja kansainvälisten työntekijöiden suomen oppimisen tukemiseen. Tarjolla on neuvoja ja malleja sekä pienimuotoiseen arjen toimintatapojen muokkaamiseen että laajempiin rakenteellisiin muutoksiin. Tavoitteena on työpaikka, jossa kielelliset käytänteet palvelevat niin työn tehokasta sujumista, työntekijöiden kielitaidon kehittämistä kuin turvallisen, kannustavan ja avoimen ilmapiirin syntymistä.
Esiraadin perustelut valinnalle: Ajankohtaisen teoksen lähestymistapa on käytännönläheinen ja teoksen oppeja voidaan aidosti soveltaa organisaatioissa. Teksti on miellyttävää luettavaa ja kirja tarjoaa kiinnostavia näkökulmia monikielisestä työyhteisöstä. Yhtenäinen ja toimiva kokonaisuus monesta asiantuntevasta kirjailijasta huolimatta. Teoksessa on saatu ajatukset keskustelemaan keskenään.
Avoin strategia / Suljettu strategia – Miten strategiaa tulisi tehdä avoimuuden aikakaudella?
Mikko Leskelä, Jaakko Luomaranta
Avoin strategia / Suljettu strategia kuvaa yksityiskohtaisesti ja käytännöllisesti – teoreettisesti viimeisimpään tutkimukseen nojautuen – strategiaprosessin, joka on äärimmäisen avoin ja osallistava ja muuttaa siksi jo prosessin aikana koko organisaation ja sen ekosysteemin ajattelua ja suuntaa. Kirjan case-aineisto koostuu kansainvälisesti tunnetuimmista tapauskertomuksista ja pohjoismaisista yritysjohdon haastatteluista. Kirjan yksityiskohtaisin how to -aineisto perustuu kirjoittajien itsensä johtamiin strategiaprojekteihin.
Esiraadin perustelut valinnalle: Strategiasta on kirjoitettu paljon, mutta teos asettuu nyky-yhteiskunnan kontekstiin hyvin ja on ajankohtainen raikkaalla otteella. Teoksessa on strategiaan realistinen ote ja mukana myös kriittistä tarkastelua sekä käytännönläheisyyttä tarinoiden ja case-esimerkkien kautta. Havainnollistava ja ajatuksia herättävä. Teos sai reflektoimaan omia kokemuksia, mutta ei kuitenkaan osoitellut ”tehkää näin”.
Viisas sijoittaja – Tunne itsesi ja osakemarkkinat
Esa Juntunen
Viisas sijoittaja -kirja kertoo henkilökohtaisten ja universaalien tarinoiden ja esimerkkien keinoin, kuinka osakesijoittajana on mahdollista menestyä niin hyvinä kuin huonoinakin aikoina, kunhan tuntee osakemarkkinoiden lainalaisuudet. Kirjoittaja laittaa myös itsensä likoon ja kertoo paitsi onnistumisistaan sijoittajana myös tekemistään virheistä ja niistä saamistaan opeista. Samalla teos osoittaa, että sijoittajan tärkein kyky ei ole äly, vaan tunneäly. Viisas sijoittaja tunnistaa omat virheensä ja puutteensa ja pystyy oppimaan niistä.
Esiraadin perustelut valinnalle: Tasapainoinen ja kaiken olennaisen perustiedon sisältävä tietokirja on enemmän kuin opas. Teoksessa käsitellään hyvin ja inhimillisesti myös tunteiden merkitystä päätöksentekoon. Asiantunteva ja selkeä teos sijoittamisen aloittavalle, mutta myös sijoitusalan ammattilaiselle oman toiminnan reflektointiin.
Äänestä suosikkiasi
Mikä viidestä finalistikirjasta on sinun suosikkisi? Tutustu finalistikirjoihin ja esiraadin perusteluihin ja äänestä omaa suosikkiasi. Yleisöäänestys on avoinna 9.3.2025 asti.
Äänestyksen yhteydessä voit halutessasi osallistua 100 euron arvoisen bisneskirjalahjakortin arvontaan. Palkintoja arvotaan viisi kappaletta ja voittajille ilmoitetaan henkilökohtaisesti äänestyksen päätyttyä.
Äänestys on päättynyt.